Regionalleiter Region Rhein-Main / Rhein-Neckar in der Wasserschadensanierungsbranche (m/w/d)
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Wir bauen die größte und wertvollste Handwerksgruppe Europas auf - ein Ökosystem aller Gewerke für alle wiederkehrenden B2B-Kundengruppen. Wir wachsen aktuell mit über 70 % CAGR, sind hochprofitabel und auf dem Weg zu >100 Mio. € Umsatz.
Unsere Mission? Eine traditionelle Branche revolutionieren.
Wie wir das schaffen? Durch digitale Exzellenz, Geschwindigkeit und kompromisslose Qualität.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für die operative Steuerung mehrerer Standorte/Teams in der Region
Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Projektleitern, Technikern und kaufmännischen Mitarbeitern
Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung von Wasserschadenprojekten – von der Schadenaufnahme bis zur Abrechnung
Überwachung von Qualität, Termintreue, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit
Ansprechpartner für Versicherungen, Hausverwaltungen, Sachverständige, Handwerksbetriebe und Endkunden
Optimierung bestehender Prozesse in den Bereichen Schadenmanagement, Disposition, Trocknung, Sanierung und Abrechnung
Unterstützung beim Ausbau der Region sowie bei der Gewinnung neuer Kunden und Partner
Kontrolle relevanter Kennzahlen, Budgets und Projektmargen
Sicherstellung der Einhaltung interner Standards, Arbeitsschutzvorgaben und Dokumentationspflichten
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und zentralen Fachabteilungen
Dein Profil:
Erfahrung in der Führung operativer Teams, idealerweise im Bereich Wasserschadensanierung, Gebäudeschadenmanagement, Handwerk oder Bau
Technisches Verständnis für Trocknung, Leckageortung, Sanierung oder angrenzende Gewerke
Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Versicherungen und Partnern
Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
Reisebereitschaft innerhalb der Region
Was wir Dir bieten:
Gehalt je nach Erfahrung/Qualifikation bei 80.000€ - 100.000€ brutto/ jährlich
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und krisensicheren Markt
Attraktive Vergütung mit Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
Entwicklungsmöglichkeiten beim weiteren Ausbau der Region
Ein motiviertes Team und ein praxisnahes Arbeitsumfeld mit echtem Einfluss
Werde Teil von Trocknerheld und erlebe ein familiäres Umfeld, in dem Handwerk, Teamgeist und Leidenschaft an erster Stelle stehen. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
- Abteilung
- Operations
- Rolle
- Regionalleiter
- Standorte
- Berlin
- Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)
- Hybrid
Berlin
Unsere Vorteile und Benefits
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Sicheres & wachsendes Unternehmen 📈
Stabilität trifft Zukunft: Als erfolgreich wachsender Betrieb bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit echten Perspektiven.
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Probonio-Gutschein 🎁
50 € Wertgutschein monatlich für Dich – einlösbar für Freizeit, Gesundheit oder Shopping.
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Offene Unternehmenskultur 🤝
Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – für Mitgestaltung und Kommunikation auf Augenhöhe..
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Teamevents 🕺
Sommer- und Weihnachtsfeiern gehören bei uns dazu – fürs Miteinander und den Teamspirit.
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Hundefreundliches und modernes Büro 🐶
Bringe Deinen Vierbeiner mit ins Büro und freue Dich auf diverse Softdrinks und moderne Arbeitsplätze.
Ehrlich, verbindlich, teamorientiert
Bei uns zählt das Miteinander. Vertrauen, Verantwortung und Klarheit prägen unsere Zusammenarbeit – im Team und mit unseren Kund:innen. Wer bei Trocknerheld arbeitet, weiß: Man hört einander zu, spricht Probleme offen an und findet gemeinsam Lösungen.
Gerade in einem Arbeitsalltag, der manchmal schnell und fordernd sein kann, ist unser Zusammenhalt ein echtes Plus und macht am Ende den Unterschied.
Diese Haltung zusammen mit einer enormen Kundenorientierung spüren auch unsere Kund:innen. Sie schätzen unseren respektvollen, verlässlichen Umgang und den klaren Ton. Nicht selten ist genau das der Grund, warum sie sich wieder für uns entscheiden.
Unsere Kultur ist nicht aufgesetzt, sondern gewachsen – und sie funktioniert, weil sie von allen gelebt wird.